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Tenemos que convertir la mediación en una cultura.

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Hace poco apareció en el Confidencial, un interesante artículo de José Antonio Marina, que llevaba por título “LA cultura de la mediación” Os ponemos aquí unas breves líneas, y os invitamos a que visitéis la página y podáis leer el artículo completo, donde se da una visión rápida y sencilla sobre la importancia de crear una cultura de mediación, a todos los niveles y ámbitos, en nuestro país.

 

En todo el mundo se intenta promover la cultura de la mediación. La Carta constituyente de las Naciones Unidas ya menciona como uno de sus objetivos la resolución pacífica de los enfrentamientos. Pero es a partir de 2006, con la creación de la Unidad de Apoyo a la Mediación (Mediation Support Unit), cuando el tema adquiere relevancia. La mediación se da en muchos niveles. Especialmente importante es la mediación familiar, hasta tal punto que se discute si antes de proceder a un divorcio debería haber previamente un intento de mediación. En Ontario, por ejemplo, los tribunales solo aceptan casos de divorcio de parejas que hayan pasado antes por una sesión informativa y por un proceso de mediación matrimonial. El objetivo de esa ley es aliviar la presión sobre los juzgados de familia, intentar que las parejas puedan ahorrar tiempo y dinero, y causar el menor daño a los hijos en el caso de que los haya. En España, en 2005 se suprimió la obligación de pasar por un proceso de separación previo al divorcio y se creó una nueva figura, la mediación familiar, pensada para ayudar a solventar el divorcio de la forma menos conflictiva posible, que cada comunidad ha regulado a su manera. Otros tipos de mediación son la laboral, la vecinal, la empresarial, la intercultural, además de la política. Me interesa especialmente la educativa, que es muy útil para mejorar la convivencia en los centros.

 

Fuente: elconfidencial.com