Author Archives: Valor Compartido

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IV Premios Solidarios Fundación Ananta Fundación Alberto Contador

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Fundación Ananta y Fundación Alberto Contador convocan sus “IV Premios Solidarios Fundación Ananta Fundación Alberto Contador” dirigidos a Asociaciones o Fundaciones que en el ejercicio de sus actividades y proyectos cuentan con recursos limitados.

IV Premios Solidarios

El propósito de estos premios es ayudar económicamente mediante la adjudicación de tres asignaciones puntuales a tres programas de cooperación de ámbito nacional y otros tantos internacionales, con un importe total de 22.500€.

En ambos casos las Fundaciones o Asociaciones que opten a estos premios deberán acreditar su domicilio social en España, y aquéllas con programas internacionales deben además tener firmados los correspondientes protocolos de colaboración con una contraparte/ONG local.

Los IV Premios Solidarios se entregarán el viernes 20 de octubre de 2017 en una cena solidaria que tendrá lugar en Pinto.

La dotación total económica de los premios  es de 22.500€ desglosados como sigue:

  • 1º Premio Nacional e Internacional, dotación de 5.000 € cada
  • 2º Premio Nacional e Internacional, dotación de 3.750 € cada
  • 3º Premio Nacional e Internacional, dotación de 2.500 € cada

 

Desde Valor Compartido ponemos a disposición  nuestra experiencia para ofrecerte asesoramiento en el diseño y elaboración de tu candidatura. Nos ocupamos de la parte más burocrática, para que la redacción y el papeleo no desvíe tu atención de lo verdaderamente importante, tu trabajo diario. No lo dudes y ponte en contacto con nosotros a través del email info@valorcompartido.es o de nuestro formulario de contacto.


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Premios Miguel Hernández

Se convocan los Premios Miguel Hernández, edición 2017

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Un año más, el Ministerio de Educación, a través de su Dirección General de Formación Profesional, convoca los Premios Miguel Hernández.

Premios Miguel Hernández

Esta subvención, que consiste en la entrega dineraria sin contraprestación, va dirigida a todas aquellas instituciones públicas o entidades privadas sin ánimo de lucro, legalmente constituidas, de todo el Estado y centros públicos de educación de personas adultas.

El objetivo de los Premios Miguel Hernández es reconocer a aquellas instituciones que han destacado por ofrecer una educación y formación permanente innovadora de calidad a las personas adultas, su aportación eficaz en las diferentes formas de alfabetización, favorecer el acceso a la educación y la formación de los grupos socialmente desfavorecidos y en situación de vulnerabilidad, contribuir al desarrollo de las competencias clave, desarrollar acciones cuyo objetivo sea mejorar el nivel educativo y la formación de este colectivo para facilitar el desarrollo personal, social y profesional en la actual sociedad del conocimiento y favorecer la formación de las personas mayores.

El importe de los referidos premios estarán dotados económicamente con arreglo a la siguiente distribución:

1.º premio: 30.400,00 €.

2.º Premio: 20.000,00 €.

3.º Premio: 13.216,00 €.

Los galardonados recibirán igualmente una distinción acreditativa. El jurado podrá conceder menciones especiales de reconocimiento sin dotación económica.

El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el 28 de abril de 2017.


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Una mirada a la discapacidad en el Día Internacional de la Mujer

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Sin duda una de las fechas que nos encontramos marcada en todos los calendarios, es el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Una fecha, que parafraseando a la web de Naciones Unidas, “nos permite reflexionar acerca de los avances logrados, pedir más cambios y celebrar la valentía y la determinación de mujeres de a pie que ha jugado un papel clave en la historia de sus países y comunidades.” 

El tema elegido para el 2017 es :

Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030”. 

Tailandia, 2015. Foto: ONU Mujeres/Pornvit Visitoran. | Líbano, 2015. Foto: ONU Mujeres/Joe Saad. | Kenya, 2016. Foto: CIAT/Georgina Smith.

Según leemos en la web de Naciones Unidas, «apenas el 50 por ciento de las mujeres en edad de trabajar están representadas en la población activa mundial, frente a un 76 por ciento en el caso de los hombres. Es más, una abrumadora mayoría de las mujeres trabaja en la economía informal, subvencionando el trabajo de cuidados y doméstico, y se concentran en empleos peor remunerados y con menos cualificaciones, con poca o ninguna protección social. Lograr la igualdad de género en el trabajo es indispensable para el desarrollo sostenible.

La celebración de las Naciones Unidas el 8 de marzo exhorta a todos los actores a dar el paso por la igualdad de género, por un planeta 50-50 en 2030, para garantizar que el mundo laboral beneficie a todas las mujeres.»

Desde Valor Compartido, no queremos dejar pasar la oportunidad que brinda este día y este lema para profundizar y reflexionar si cabe, dando un paso más, al incluir la variable discapacidad dentro del análisis.

Y es que en este punto, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad del 13 de diciembre de 2006, también tiene mucho que decir en la vinculación específica con la mujer. Así vemos como la primera referencia específica a la mujer ya aparece escrita en su preámbulo, al manifestar la mayor desigualdad a la que están expuestas las mujeres por el doble condicionante de mujer y discapacidad.

Preámbulo Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Apartado q)

 “Reconociendo que las mujeres y las niñas con discapacidad suelen estar expuestas a un riesgo mayor, dentro y fuera del hogar, de violencia, lesiones o abuso, abandono o trato negligente, malos tratos o explotación”

Desde este punto, la palabra mujer aparece escrita un total de 8 veces dentro de la Convención, manifestando de una forma general la igualdad que tiene que existir entre el hombre y la mujer, como bien dice el lema de este año.

Pero conscientes de la importancia del tema, la Convención no se queda solamente en un argumentario de carácter general, sino que desarrolla un artículo exclusivo, y plenamente dedicado a los derechos de las mujeres con discapacidad.

Artículo 6: Mujeres con discapacidad

  • Los Estados Partes reconocen que las mujeres y niñas con discapacidad están sujetas a múltiples formas de discriminación y, a ese respecto, adoptarán medidas para asegurar que puedan disfrutar plenamente y en igualdad de condiciones de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.
  • Los Estados Partes tomarán todas las medidas pertinentes para asegurar el pleno desarrollo, adelanto y potenciación de la mujer, con el propósito de garantizarle el ejercicio y goce de los derechos humanos y las libertades fundamentales establecidos en la presente Convención.

Igualmente, la Convención obliga a lo largo de su desarrollo y de una forma explícita a los estados, para que estos sean el instrumento que asegure el acceso de las personas con discapacidad, en particular las mujeres y niñas, a  programas de protección social y estrategias de reducción de la pobreza.

Empezábamos estas líneas hablando del sentido del Día Internacional de la Mujer, como motor para reflexionar acerca de los avances logrados, pedir más cambios… y que queremos terminar haciendo una llamada de atención para que hoy 8 de marzo, en particular, y todos los días en general, también podamos reflexionar sobre este problema de discriminación múltiple que hemos traído aquí, donde la discriminación de género se ve agravada por la discapacidad y viceversa.

Esperamos que estas líneas puedan ayudar a ello.